Newscolombia.com.co, tu medio de información de lo que pasa en Colombia y el Mundo 100% Digital Últimas Noticias en Colombia y el mundo
Home > POLÍTICA > Comisión Tercera comprometida con empleo juvenil y cuidado de los recursos públicos

Comisión Tercera comprometida con empleo juvenil y cuidado de los recursos públicos

///
Comments are Off

Fotografía: Senado de la República

Tomado de: Senado de la República

La empleabilidad juvenil y la vigilancia de los recursos del Fondo de Mitigación Emergencias (FOME) fueron los temas discutidos en la sesión de hoy de la Comisión Tercera, a través de un par de proyectos liderados por los senadores Ciro Ramírez Cortés (Centro Democrático) e Iván Marulanda Gómez (Partido Alianza Verde), respectivamente.

Respecto al proyecto de ley sobre el Fome, cuyo autor es el senador Marulanda Gómez, el ponente pidió continuar su discusión en la próxima sesión, a la espera de un concepto que emitirá el Ministerio de Hacienda, no sin antes destacar que “hemos venido construyendo varios consensos y el más importante es que todos los senadores somos conscientes de que es necesario rodear las inversiones y los gastos concernientes a la emergencia que tienen que ver con el Fome, para darle todas las garantías de transparencia ante la ciudadanía y el mismo Congreso”.

Cabe anotar que este proyecto de ley busca la revisión periódica de la utilización de los recursos ejecutados y la evaluación del impacto de los programas implementados durante la pandemia, y los posteriores que se presenten en nuevas emergencias.

Ya para el caso de la iniciativa que promueve el empleo juvenil, el autor y ponente, senador Ramírez Cortés, aseguró que este proyecto de ley “dirige sus esfuerzos al fortalecimiento de las condiciones de empleabilidad en el sector público, asociadas a la oferta para jóvenes que desarrollen su carrera laboral y tengan oportunidad de vincularse al sector público”.

La idea es que las entidades públicas den prioridad a la vinculación de jóvenes entre 18 y 28 años, para lo cual deberán garantizar, cuando adelanten modificaciones a su planta de personal, que el 10% de los nuevos empleos no requieran experiencia profesional.

Este sería de gran impacto si tenemos en cuenta que según el Censo 2018, cerca del 25% de la población total está conformada por jóvenes entre 14 y 28 años de edad, es decir, 12.5 millones de personas.